by Camille Ruotolo | Set 4, 2026 | Uncategorized
O Superior Tribunal de Justiça (STJ) definiu, por meio de alteração em seu regimento interno, como funcionará na prática o chamado filtro de relevância, novo requisito constitucional para a admissão de recursos especiais. A mudança cria uma sistemática própria para...
by Camille Ruotolo | Ago 24, 2026 | Uncategorized
A cota de aprendizagem é uma das obrigações trabalhistas mais antigas e, ao mesmo tempo, mais negligenciadas pelas empresas brasileiras. Prevista desde 2000 pela Lei do Aprendiz, ela exige que companhias de médio e grande porte reservem parte de seus quadros para...
by Camille Ruotolo | Jul 14, 2026 | Uncategorized
Tablets com rastreamento em tempo real, aplicativos de check-in, celulares corporativos com GPS, sistemas de roteirização para equipes de vendas e logística. Essas ferramentas existem nas empresas para fins operacionais como controle de entregas, gestão de promotores,...
by Camille Ruotolo | Jun 24, 2026 | Uncategorized
Uma decisão recente da Vara do Trabalho de Goiatuba (GO) reúne, em um único processo, dois temas que as empresas frequentemente subestimam: a prova tecnológica nas ações trabalhistas e as consequências de um depoimento testemunhal produzido para enganar o juízo. O...
by Camille Ruotolo | Jun 18, 2026 | Uncategorized
Há um equívoco recorrente em processos de reestruturação empresarial: a ideia de que dispensar empregados aposentados ou próximos da aposentadoria é uma escolha neutra, baseada em critérios operacionais ou financeiros. A jurisprudência trabalhista brasileira tem...
