by Camille Ruotolo | Nov 27, 2025 | Uncategorized
Com a publicação da Lei nº 15.222/2025, que alterou dispositivos da CLT e da Lei nº 8.213/1991, surgiram dúvidas importantes para as empresas: afinal, o que mudou na licença-maternidade? A nova norma positivou o entendimento consolidado pelo Supremo Tribunal Federal...
by Camille Ruotolo | Nov 19, 2025 | Uncategorized
Acidentes de trabalho ainda são uma realidade preocupante no Brasil e, quando ocorrem, surgem diversas dúvidas sobre direitos, responsabilidades e possibilidades de reparação. Um dos pontos mais discutidos é a cumulação de pedidos indenizatórios e a relação entre...
by Camille Ruotolo | Nov 13, 2025 | Uncategorized
A possibilidade de manter o plano de saúde empresarial após o desligamento, seja por pedido de demissão, dispensa sem justa causa ou aposentadoria, é uma das dúvidas mais recorrentes entre empregados e empregadores. Embora o benefício não seja obrigatório por lei, é...
by Camille Ruotolo | Nov 5, 2025 | Uncategorized
A 3ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região manteve sentença que reverteu a dispensa por justa causa de uma trabalhadora e condenou a empregadora ao pagamento de indenização por danos morais. A decisão está em consonância com o entendimento vinculante...
by Camille Ruotolo | Out 29, 2025 | Uncategorized
A 2ª Turma do Supremo Tribunal Federal (STF) reafirmou recentemente um ponto central da Reforma Trabalhista: o valor indicado na petição inicial de uma ação trabalhista deve ser respeitado como limite máximo da condenação. A decisão reforça a aplicação do artigo 840,...
