A Pandemia da Covid-19 alterou de forma permanente as relações de trabalho. Para atendimentos das necessidades de isolamento social e das recomendações da Organização Mundial de Saúde, a adoção do homeoffice se mostrou necessária e eficaz neste período.
Nesse contexto, os profissionais ao desempenharem suas atividades em casa, necessitam seguir certas medidas de segurança e saúde apresentadas pela empresa, bem como o cumprimento das normas de responsabilidade e integridade.
Para tanto, as empresas devem manter os empregados informados e bem orientados quanto às normas a serem seguidas, além do necessário investimento em transformação digital, que hoje se mostra inevitável, especialmente para garantir a segurança das informações.
A realização de treinamentos de segurança e integridade, ajuste de comunicação com os colaboradores, adaptação de políticas que respaldem o novo contexto, criação de manual de boas práticas ao trabalho em homeoffice, além da utilização de servidores efetivamente seguros são instrumentos de Compliance que devem ser utilizados pelas empresas na busca de harmonia e aprimoramento contínuo das relações entre os profissionais, garantindo assim a segurança e o equilíbrio necessários entre comunicação, relacionamento, inovação tecnológica e segurança das informações.
O Compliance tem papel fundamental nessa transformação, sendo instrumento hábil para as empresas garantirem o cumprimento de normas pelos colaboradores, gestores e fornecedores, além de demonstrar sua utilização de forma imprescindível para analisar, promover, organizar e garantir que as boas práticas da empresa sejam aplicadas e executadas da forma correta e eficaz.
A equipe trabalhista do Kimura Salmeron Advogados está à disposição para orientações quanto ao tema.